1. אם צברת יותר ממחזור חסכון אחד, ביציאה לשנת השתלמות, ינוצל המחזור האחרון. לפרטים והבהרות ניתן לפנות לבנק הבינלאומי הראשון, רח' קיבוץ גלויות ,34 ת"א טלפונים: 03-7706060, 1-800-50-60-70. יציאה לחצי שנת השתלמות:
ניתן לפצל את שנת ההשתלמות לשני חצאי שבתון, אף לשנים לא עוקבות (כל שנה עומדת בפני עצמה מבחינת זכויות וחובות) ולקבל מהקרן מחצית הזכויות המקובלות, במשך שנתיים.
למשתלם בחצי שנת השתלמות הממשיך את עבודתו באותו מקום עבודה (כמו לפני היציאה להשתלמות) הניכוי לקרן ימשך. הניכוי יהיה למחזור חיסכון חדש או המשך במחזור חסכון קיים, שאינו מנוצל לשנת ההשתלמות.
מי שעובד במקום עבודה אחר צריך לפנות אל הבנק הבינלאומי הראשון - קרנות השתלמות למורים, ת"ד 35360, תל אביב 61351, לדווח על פרטי המעסיק ולצרף תלוש משכורת. זכויות:
1. ותק:
שנת ההשתלמות מוכרת כשנת ותק, לאחר מילוי כל חובות הלימודים. לכן, יש להמציא אישורים על סיום לימודים, מכל המוסדות כפי שאושרו בתכנית הלימודים - לימודי חובה והשלמה כאחד. חובת הגשת אישורי סיום לימודים חלה גם על משתלמים שלמדו בחו"ל וגם על משתלמים בחצי שנת השתלמות. משתלם שיציג את כל האישורים הנדרשים, יקבל אישור על שנת ותק לצורך הגשתו למעסיק. לפרטים נוספים לחץ כאן.
שנת ותק באופק חדש:
שנת השתלמות באופק חדש מזכה את המשתלם בשנת ותק מלאה וזכויות לפנסיה.
לצורך קידום בדרגה תיחשב שנת השבתון כחצי שנת פז"מ (מתוך השנים הנדרשות לקידום בדרגה), לאחר מילוי כל חובות הלימודים, כפי שאושרו ע"י קרנות ההשתלמות.
במידה והמשתלם בחר לעבוד בשנת ההשתלמות 1/3 משרה, תיחשב שנה זו כשנת פז"מ מלאה מתוך השנים הנדרשות לקידום בדרגה.
2. תשלום לקרן פנסיה:
הקרן מעבירה למשתלם במהלך שנת ההשתלמות את התשלומים כפי המקובל, לקרן הפנסיה שהוא חבר בה.לכן על המשתלם, לפני יציאתו לשנת השתלמות, להודיע לקרן ההשתלמות, בהתאם לנדרש בסעיף ד' בטופס מס' 1, את שמה המדוייק של קרן הפנסיה שלו (במקרים בהם העמית מועסק ערב יציאתו לשנת השתלמות ביותר ממעסיק אחד, יש לציין את שמות קרנות הפנסיה בהתאם למעסיק ממנו הוא חוסך).
אי מסירת שם קרן הפנסיה בהתאם להפרשות מעסיקך ערב היציאה לשבתון, עלולה לפגוע בזכויותייך הפנסיוניות - ניתן לוודא את שם קרן הפנסיה עם המעסיק ערב יציאתך לשנת השתלמות.
לידיעתך, במקרים בהם הקרן תדרש, שלא עקב רשלנותה, לשלם עקב חישוב אקטוארי/ריבית בגין העברת הכספים באיחור לקרן הפנסיה, התשלום הנ"ל לא יחול על הקרן, אלא יחול על המשתלם.
הקרן משלמת את חלקו של העמית וגם את חלקו של המעסיק.
שיעורי התשלום לקרן הפנסיה נקבעו על - פי היקף משרה ממוצע שעל פיו מחושב מענק ההשתלמות, שמשלמת הקרן לעמית המשתלם. תשלום זה משלמת הקרן מידי חודש במשך חודשי תקופת ההשתלמות.
אי העברת המסמכים והאישורים הנדרשים לקרן לשם מתן אישור סופי ליציאה לשנת השתלמות, עלול לפגוע בזכויותייך הפנסיוניות.
3. עבודה בשנת ההשתלמות:
משתלם בשנת השתלמות מלאה רשאי לעבוד עד 1/3 משרה ואינו רשאי לחסוך עבור עבודה זו בקרן במסלול הרגיל, אלא בקרן המקוצרת - קרן "מקור", המנוהלת בבנק מסד, יש למלא טופס הצטרפות ולצרף תלוש משכורת. משתלם בחצי שנת השתלמות רשאי לעבוד עד 2/3 משרה ורשאי לחסוך בקרן הרגילה עד לתקרה זו.
4. מס הכנסה:
המענקים המגיעים למשתלם מהקרן בשנת ההשתלמות, פטורים מתשלום מס הכנסה. לצורך תיאום מס, יקבל כל משתלם אישורים מתאימים (במענקים דצמבר ואוגוסט).
משתלם המועסק במשרה חלקית ימלא אצל מעסיקו טופס על מנת להקטין את המס שישלם.
5. מחלה בשנת ההשתלמות:
אם חלה המשתלם במהלך שנת ההשתלמות במשך תקופה העולה על חודשיים וכתוצאה ממחלתו אינו יכול להמשיך בהשתלמות - יפנה אל משרדי הנהלת הקרן, בשדרות שאול המלך 8, ת"א, לקבלת ייעוץ. המלצות:
1. ביטוח תאונות אישיות:
הקרן אינה מבטחת כנגד תאונות אישיות.
להסתדרות המורים יש הסדר של ביטוח תאונות אישיות. לשם בירור, נא לפנות למחלקת תאונות אישיות, הסתדרות המורים, רחוב בן סרוק 8, תל אביב, טל'' 03-6098230/1 או באמצעות אתר הסתדרות המורים.
2. השלמת שכר לימוד למשתלם בחצי שנת השתלמות:
משתלם בחצי שנת השתלמות, הלומד לתואר במוסד אקדמי ישראלי, והיקף לימודיו מחייב תשלום שכר לימוד גבוה מזה המוחזר לו מקרנות ההשתלמות, יוכל לפנות אל משרד החינוך בבקשה לקבלת השלמת שכר הלימוד. פרטים והסברים מלאים לגבי הזכאות והנהלים יפורסמו בחוזר מנכ"ל משרד החינוך, המתפרסם מידי שנה.
3. עבודה לאחר תום שנת ההשתלמות:
עם סיום שנת ההשתלמות יש לעקוב אחר ביצוע הניכויים לקרן מתלוש השכר.
במידה וחל שינוי במעסיק נא ליידע את הקרן ולהמציא תלוש משכורת,לצורך עדכון הניכויים בקרן.
במקרה של הפסקה עבודה, יש להודיע על סיבת ההפסקה.
השתלמות גמישה: עובדי הוראה, אשר מטעמים שייקבעו על-ידי ההנהלה, אינם יכולים לצאת לשנת השתלמות, יוכלו לצאת להשתלמות גמישה, כפי שתאושר על-ידי ההנהלה, ובלבד שהם בעלי תואר אקדמי שני ומעלה או בעלי תואר אקדמי ראשון ו-20 שנות ותק, או בעלי תואר מורה מוסמך בכיר ו-25 שנות ותק, או מנהלי בית ספר ומפקחים.
פרטים וטפסים ניתן לקבל במשרדי הנהלת הקרנות. |
מערכת יציאה להשתלמות
