מדריך למשתלם | קרנות השתלמות לעובדי הוראה

17 לידיעתך: אם צברת יותר ממחזור חסכון אחד, ביציאה לשנת השתלמות, ינוצל המחזור האחרון. יציאה לחצי שנת השתלמות: ניתן לפצל את שנת ההשתלמות לשני חצאי שבתון, אף לשנים לא עוקבות (כל שנה עומדת בפני עצמה מבחינת זכויות וחובות) ולקבל מהקרן מחצית הזכויות המקובלות, במשך שנתיים. למשתלם בחצי שנת השתלמות הממשיך את עבודתו באותו מקום עבודה (כמו לפני היציאה להשתלמות) הניכוי לקרן ימשך. הניכוי יהיה למחזור חיסכון חדש או המשך במחזור חסכון קיים, שאינו מנוצל לשנת ההשתלמות. מי שעובד במקום עבודה אחר בתחום הוראה ומקבל משכורת עפ”י דירוג עובדי הוראה, צריך לשלוח תלוש שכר עדכני “בצור קשר” באתר קרנות ההשתלמות בכתובת www.kranoth.org.il חישוב שיעור המשרה הממוצע: באיגרת יציאה לשנת השתלמות צויין שיעור המשרה הממוצע לשנות החיסכון, כפי שידוע לנו בעת הדפסת האגרת. נתון זה מתקבל מחישוב הממוצע של שיעורי המשרה בכל אחת משנות החיסכון (ולא רק על פי שיעור המשרה בשנת החיסכון האחרונה). יקבע רק שעל פיו נקבע המענק החודשי, שיעור משרה זה הינו זמני ושיעור המשרה הסופי, לאחר קבלת כל הנתונים הנדרשים מהמשתלם ומהמעסיק. במידה ויש שינוי, נדרש לעדכן את הקרנות באמצעות “צור קשר” באתר הקרנות, בצירוף תלוש שכר ו/או אישור מהמעסיק. תשלומים המגיעים למשתלם בשנת השתלמות: . המענק החודשי: 1 (מענק ספטמבר), יקבל המשתלם מענק 2020 בתחילת כל חודש, החל בחודש אוקטובר השתלמות. הזיכוי יועבר לחשבון הבנק של המשתלם ותלוש יהיה מוצג באתר קרנות ההשתלמות – באיזור האישי שלו, המפרט את תשלומי המענק. גובה המענק נקבע לפי: א. ”שיעור משרה ממוצע“ שהוא ממוצע המשרה שלך במשך כל שנות החיסכון המנוצלות לשנת ההשתלמות ובהתאם לתקנות. מידע כללי