מדריך למשתלם | קרנות השתלמות לעובדי הוראה

25 . תשלום ביגוד: 6 הקרן משלמת עבור ביגוד רק לעובד הוראה שמעסיקו הפריש לקרן ההשתלמות כספים עבור ביגוד, בכפוף לשיעור ההשתלמות והיקף משרה ממוצע עד למשרה מלאה. . דמי לידה: 7 עובדת הוראה בשנת ההשתלמות, שתלד במהלך שנת ההשתלמות, תהיה זכאית להמשיך ולקבל מענקים כל עוד תעמוד בחובות ההשתלמות. עמיתה אשר היתה בשנת השתלמות מטעם הקרן וילדה, תקופת הזכאות היא החל מתאריך במאי בשנת ההשתלמות ועד עשרה חודשים לאחר תום השבתון. 19- ה עמיתה אשר מקבלת החזר דמי לידה מביטוח לאומי בסכום כלשהו או אינה זכאית כלל עד לגובה דמי להשלמה יחסית לדמי לידה מביטוח לאומי, זכאית לדמי לידה חלקיים או הלידה המקסימליים להם היתה זכאית מקרן ההשתלמות, בכפוף לתאריך הלידה. במידה ועמיתה קיבלה החזר דמי לידה מביטוח לאומי בגין עבודתה המאושרת במהלך שנת ההשתלמות לא יקוזז סכום זה מהחזר דמי לידה המגיע מקרן ההשתלמות. החזר דמי לידה בתקופה שלאחר שנת ההשתלמות, יחושב עפ“י שלושת המענקים האחרונים שלפני תקופת הלידה. מסמכים נדרשים: לשם בדיקת זכאות לקבלת דמי לידה מהקרן על העמיתה להמציא המסמכים הבאים: . מכתב בקשה לקבלת דמי לידה כולל פרטי בנק לצורך זיכוי. 1 . תעודת לידה. 2 . אישור זכאות/אי זכאות לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי. 3 במקרה ושולמו דמי לידה מהביטוח הלאומי, יש לשלוח את פירוט התשלום. תביעה לתשלום דמי לידה ניתן להגיש לקרן עד שנה מתאריך הלידה. הערה: . שירות מילואים פעיל: להלן תקנון הקרן: 8 חודשים מתום חופשת השתלמותו יהיה זכאי 3 ”עובד הוראה שיקרא לשרות מילואים תוך לתשלום מהקרן שגובהו יקבע מעת לעת על ידי הנהלת הקרן, ובלבד שלא קיבל משכורת או גמול או השתתפות או כל תמיכה כספית ממקור איזשהו“. הערה: משתלם, אשר העלות הכוללתשל יציאתו לשנת השתלמות, לרבותתשלומי מענקי השתלמות, שכר לימוד, הפרשות לפנסיה, תשלומים למוסד לביטוח לאומי, דמי לידה, תשלום עבור שירות מילואים או כל תשלום אחר תהא נמוכה מהסכום הכולל אשר נצבר לזכותו בקופה בגין שנות הצבירה המנוצלות לצורך שנת ההשתלמות, יקבל מהקרן החזר כספי בגובה ההפרש בין העלות הכוללת של יציאתו לשנת השתלמות, לבין הסכום הכספי שהצטבר לזכותו בקופה, בגין תקופת הצבירה המנוצלת לשנת ההשתלמות. מידע כללי