שנת השתלמות ב"אופק חדש" מזכה את המשתלם בשנת ותק מלאה וזכויות לפנסיה. המשתלם אינו מחוייב לעבוד 1/3 משרה.
על פי הסכם אופק חדש, קידום מדרגה לדרגה נקבע בהתאם לפז"מ (מס' השנים בדרגה) ובהסכם נקבע, כי שנת ההשתלמות תחשב כ -1/2 שנת פז"מ, לאחר מילוי כל חובות הלימודים, כפי שאושרו ע"י קרנות ההשתלמות
במידה והמשתלם עובד בשנת ההשתלמות 1/3 משרה, תוכר שנת ההשתלמות כשנת פז"מ מלאה.